En ce début de saison, nous sommes allés à la rencontre de Chloë MASSERON, salariée de la Ligue Auvergne Rhône Alpes Handball – référente Éthique et Intégrité, et de Stéphanie GARIN, membre du Conseil d’Administration de la Ligue en charge de la cellule Éthique et Intégrité. Cette cellule fait partie du service Performance Sociale de la Ligue.
Nous avons évoqué avec elles la construction de cette cellule, ses objectifs, les actions menées ainsi que les perspectives pour les prochains mois.
OBJECTIF ET COMPOSITION DE LA CELLULE
« Au début de la nouvelle mandature (2024 – 2028), la première chose que la cellule a souhaité mettre en place c’est un réseau de référent(e)s « Éthique et Intégrité » avec un objectif clair en tête : contribuer à réduire les incivilités dans le handball. Notre priorité était de mailler le territoire pour être au plus proche des comités et des clubs en constituant un groupe de personnes capable de relayer les informations sur les différentes thématiques que nous traitons. Nous avons donc composé un réseau de référent(e)s Ligue dans un premier temps puis nous avons complété ce dispositif avec des référent(e)s comités. A terme, l’idée est d’étoffer ce dispositif avec des référents clubs. C’est un projet qui se construit pas à pas. » [Stéphanie GARIN – SG]
« Avec Stéphanie, on s’est appuyé sur Christine RENAUD (Conseillère Technique et Sportive de la Ligue Auvergne Rhône Alpes) et sur Pascale LANDY (Présidente du Comité Drôme Ardèche Handball) qui avait accompagné la mise en place de cette cellule sur le mandat précédent en tant que membre du Conseil d’Administration. A ce jour, chaque comité dispose d’un référent « Éthique et Intégrité. » [Chloë MASSERON – CM]
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Des interlocuteurs identifiés et une adresse mail dédiée > 5100000.ref-integrite@ffhandball.net
PERSPECTIVES ET PLAN D’ACTIONS
« Notre volonté sur ces 4 saisons de mandat c’est de pouvoir rendre autonome les clubs sur la qualification et le repérage des problématiques pour qu’ils puissent être capables d’enclencher les bons dispositifs pour les résoudre (signalement, sensibilisation,…). La cellule ne souhaite pas que les clubs se débrouillent tout seul mais qu’ils puissent avoir des éléments pour sensibiliser, créer un cadre sein et identifier/repérer les comportements déviants. Dans certaines situations, on se dit qu’on aurait dû intervenir en amont, qu’on aurait dû entreprendre des choses. Ce que l’on souhaite c’est palier le déficit d’information que l’on peut rencontrer en précisant les bons comportements, les choses qui sont tolérées et celles qui ne le sont pas. C’est aussi une manière de protéger les dirigeants de clubs, de les informer correctement.
Si tout le monde en parle, si tout le monde est sensibilisé, les victimes potentielles pourront parler / se confier et elles pourront être accompagnées. A la fin du mandat, la commission sera toujours présente pour aider les structures mais nous souhaitons qu’elles aient des bases solides sur lesquelles s’appuyer. Prévenir pour mieux pouvoir intervenir. » [SG]
« 3 mots peuvent définir notre plan action : sensibiliser // former / / accompagner. Pour contribuer à réduire les incivilités, il faut sensibiliser les référent(e)s Éthique et Intégrité aux différentes thématiques, les former en donnant des outils pour qu’ils puissent ensuite être capable d’accompagner.
Des webinaires ont été mis en place et des documents ont été formalisés pour informer ; des temps de travail ont débuté avec la commission de Discipline et la commission d’Arbitrage ; des interventions sont menées dans les formations dispensées par l’Institut Territorial Formation et Emploi AURA ainsi qu’auprès des élus et des salariés de la Ligue.
Ce plan d’action va se construire par différentes étapes : structuration / déploiement / consolidation / évaluation / pérennisation / transmission. » [CM]
LES ACTIONS MENÉES EN 2024-2025
- la refonte de la page « Éthique et Intégrité » sur le site internet pour présenter notre mission et nos actions
> page Éthique et Intégrité - la mise en place de webinaires avec des intervenants extérieurs pour nous sensibiliser nous (la cellule Éthique et Intégrité) et les autres acteurs à différents sujets
> page Éthique et Intégrité (onglet « webinaires 2024-2025 ») - la formalisation de documents pour informer les bénévoles des clubs : le rôle du responsable de salles et des espaces de compétitions (RSEC), la déontologie,…
> page Éthique et Intégrité (onglet documents utiles ) - la conception d’un fichier audio et d’un fichier vidéo avec l’Équipe de France Féminine pour sensibiliser les joueurs, spectateurs et encadrants à l’importance du respect et du fair-play et pour encourager un état d’esprit positif et bienveillant dans nos salles
> télécharger le fichier vidéo et le fichier audio - le relais du programme Tous Unis de la Fédération Française de Handball et du module de formation en ligne* pour former
- un atelier spécifique sur la thématique « Éthique et Intégrité » lors des rencontres avec les clubs territoires pour échanger sur bonnes pratiques, des outils et des conseils
- des interventions pour sensibiliser les salariés, les cadres techniques, les élus et les des membres des commissions de la Ligue mais aussi les futurs éducateurs/entraîneurs sur différentes thématiques
CETTE SAISON ET APRÈS…
« Nous allons poursuivre la co-construction de notre programme d’actions avec les référent(e)s Ligue et les référent(e)s comités avec des temps de travail en visioconférence tous les deux mois.
De nouveaux webinaires, ouverts à tout le monde sur inscription, seront proposés un mois sur deux au cours de la saison (mercredi // 19h15 – 21h30). Les dates et les thématiques seront disponibles sur la page Éthique et Intégrité (onglet « webinaires 2025-2026). A noter qu’un premier webinaire est programmé aujourd’hui (mercredi 8 octobre) avec le nouveau partenaire de la Fédération Française de Handball « L’Enfant bleu – Enfance Maltraitée » ** sur la thématique « Protéger les enfants dans le monde du sport ».
Des actions de sensibilisation vont être programmées lors des formations dispensées par l’ITFE ou lors de temps spécifiques. Les salariés des comités vont notamment suivre un temps commun (le 3 octobre et le 10 octobre). Et nous envisageons également le partage de témoignages de clubs toujours dans l’idée de prévenir pour mieux pouvoir intervenir. » [CM]
« Nous avons la volonté de partager les bonnes pratiques et les belles idées. C’est ce que nous avons commencé à faire lors de l’Assemblée Générale 2025 durant laquelle le projet sur l’éthique et la lutte contre les incivilités du Conseil des Jeunes Dirigeants du Handball Club Loriol, le projet du club Handball Clermont Métropole, lauréat territorial de l’appel à projets « Intégrité », et le projet “Les parents sifflent” du Conseils des Jeunes Dirigeants de la Ligue (+ d’infos) ont été présentés. D’autres initiatives seront mises en lumière au cours de la saison.
Nous allons réfléchir à la manière donc nous pouvons donner suite aux rencontres avec les clubs réalisées au printemps et aux grandes thématiques qui en sont ressorties.
Comme je l’ai dit précédemment, notre souhait est d’étendre notre réseau des référent(e)s à l’échelle des clubs petit à petit. Si des personnes sont intéressées pour prendre part à ce projet, n’hésitez pas à nous contacter. » [SG]
Adresse mail dédiée : 5100000.ref-integrite@ffhandball.net
(*) Focus sur la formation Tous Unis
« Tous Unis face aux violences » est un programme fédérateur qui vise à réunir toute la famille du handball français autour d’un engagement commun de lutte face à toutes les formes de violences (racismes, LGBTQ-Phobies, violences sexuelles, incivilités, harcèlement et bizutage). Afin de vous accompagner dans votre engagement, bénévole ou salarié(e), au sein d’une structure de la fédération, l’Institut Fédéral de la Formation et de l’Emploi met à disposition un parcours de sensibilisation visant à vous donner les repères fondamentaux à même de renforcer les dimensions sociale, éducative et citoyenne de la pratique du handball.
Ce parcours, disponible en ligne sur la plateforme Campus des Handballeurs, est obligatoire pour tous les entraîneurs, arbitres, dirigeants qui s’engagent dans une action de formation proposée par l’Institut de la Formation et de l’Emploi de la Ligue Auvergne Rhône Alpes. Il peut également être suivi par toute personne qui souhaite s’informer/se former/s’engager.
+ d’infos > TOUS UNIS – Prévention des violences et citoyenneté
(**) Focus sur l’Enfant Bleu – Enfance maltraitée
Après son engagement avec Colosse aux pieds d’argiles (www.colosse.fr) et LOG.IN (www.login-prevention.fr), la Fédération Française de Handball poursuit la lutte contre toutes les formes de violences avec la signature d’un partenariat avec une nouvelle association : l’Enfant Bleu – Enfance maltraitée.
Cette structure accompagne tous les enfants qui ont été ou qui sont maltraités (violences physiques ou sexuelles). Dans le cadre de ce partenariat, la cellule de traitement des demandes de la FFHandball pourra orienter vers L’Enfant Bleu des jeunes licencié(e)s, victimes de violences afin de leur apporter une prise en charge adaptée avec écoute, suivi psychologique et accompagnement juridique.
+ d’infos > https://enfantbleu.org/
